Recursos humanos

Fichas de empleado, fichajes, ausencias, tareas, documentos e informes de jornada.

1. 1Configurar RRHH y el control horario por primera vezEl orden correcto para empezar: roles, centros de trabajo, fichas de empleado, invitación y primer fichaje.
2. 2Fichas de empleado, centros de trabajo, bajas y reactivacionesDa de alta a cada persona con sus datos, puesto, centro y jornada, invítala a Noddal, y gestiona bajas, reactivaciones y el historial laboral.
3. 3Fichar: entrada, pausas y salidaCómo registra su jornada cada empleado desde el móvil, qué pasa con la ubicación y cómo pedir que se corrija un fichaje.
4. 4Supervisar los fichajes del equipoQuién está trabajando, aprobar correcciones, revisar fichajes fuera de zona, cerrar jornadas olvidadas y añadir turnos olvidados.
5. 5Ausencias y vacacionesPide vacaciones, bajas o permisos con su justificante y apruébalos o recházalos con aviso por correo.
6. 6Tareas y avisos al equipoAsigna tareas con prioridad y fecha y envía comunicados internos por correo con confirmación de lectura.
7. 7Documentos y contratosSube nóminas, contratos o comunicados a uno o varios empleados, con firma de lectura, y registra los contratos con su jornada pactada.
8. 8Consumos del personalRegistra las comidas y consumiciones del equipo con su coste estimado para saber cuánto supone.
9. 9Informes de RRHH y registro de jornada oficialGenera el informe de jornada sellado (PDF con código verificable) por persona o centro, y exporta los fichajes en CSV para tu gestoría.