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Configurar RRHH y el control horario por primera vez

El orden correcto para empezar: roles, centros de trabajo, fichas de empleado, invitación y primer fichaje.

Quién puede usarlo: Propietario o «Gestionar equipo». Recursos humanos está incluido en Noddal Pro.

En esta guía

El orden que funciona

  1. Paso 1: Roles en Equipo
  2. Paso 2: Centros de trabajo
  3. Paso 3: Fichas de empleado
  4. Paso 4: La persona acepta la invitación
  5. Paso 5: Primer fichaje
  6. Paso 6: Informes
  1. Paso 1: Roles: en Equipo revisa los roles que usarás como puesto (Encargado, Cajero, Empleado… o los tuyos). El puesto de cada ficha es uno de esos roles y decide qué puede hacer la persona. Para fichar hace falta el permiso «Fichar entrada/salida propia».
  2. Paso 2: Centros de trabajo: en RRHH → Empleados, al final de la página, crea cada local con su dirección o con Usar mi ubicación actual estando allí. Sin ubicación no se comprueba la distancia al fichar.
  3. Paso 3: Fichas: crea una ficha por persona con Nuevo empleado (guía). Al guardarla con correo, se le envía la invitación.
  4. Paso 4: Invitación: la persona abre el correo, pulsa Aceptar invitación y entra con su correo. Su cuenta se une sola a su ficha.
  5. Paso 5: Primer fichaje: la persona abre Fichajes (o la tarjeta de Inicio), acepta la geolocalización si se la pides y pulsa Entrada (guía).
  6. Paso 6: Comprobar: en Fichajes → Equipo verás a la persona «En jornada».

Nota: La hora de los fichajes se rige por la zona horaria de la empresa: la península por defecto. Si tu negocio está en Canarias, pide a soporte que la cambie antes del primer fichaje: después ya no se puede cambiar.

El Panel RRHH

RRHH → Panel RRHH reúne las cifras del día (fichados ahora, empleados activos, correcciones pendientes, ausencias por aprobar y contratos que vencen en menos de 30 días) y las tarjetas de cada apartado. Cada persona ve solo las tarjetas de lo que puede usar; un empleado ve «Mi área de RRHH» con lo suyo.

Si algún correo de RRHH (avisos, ausencias, jornadas abiertas) no ha podido salir tras varios intentos, el propietario y quien gestiona el equipo verán Correos que no han salido con Reintentar y Descartar.

Quién ve qué en RRHH

Empleado
Ficha, ve sus fichajes, pide correcciones y ausencias, ve sus tareas, avisos, documentos y consumos.
Encargado de centro
Con «Ver fichajes de su centro» y «Aprobar correcciones de fichaje», revisa y aprueba los fichajes de su centro.
RRHH
«Gestionar equipo» lo gestiona todo: fichas, fichajes de todos, ubicación de los fichajes e informes.
Gestoría
«Ver fichajes de todos los centros» y «Exportar informes RRHH» para descargar los informes.
Propietario
Todo.

Nadie aprueba sus propias correcciones ni sus propias ausencias. La única excepción: el propietario aplica al momento las correcciones de su propia ficha.

Siguiente paso recomendado
Fichas de empleado, centros de trabajo, bajas y reactivaciones
Da de alta a cada persona con sus datos, puesto, centro y jornada, invítala a Noddal, y gestiona bajas, reactivaciones y el historial laboral.

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