Supervisar los fichajes del equipo

• Elige Desde, Hasta (hasta 90 días) y el Empleado.
• Cada persona sale con su estado («En jornada», «En pausa», «Sin cerrar», «Fuera»), el total trabajado, las pausas y el exceso sobre su jornada (orientativo, no es un cómputo legal de horas extra). Detalles muestra cada fichaje.
• Un encargado de centro ve el detalle de la gente de su centro; de quien trabaja en otro centro solo verá «Actividad fuera de tu alcance».
• CSV y PDF descargan una copia no oficial. El informe oficial sellado está en Informes RRHH.

La bandeja Correcciones pendientes muestra las solicitudes de tu equipo. Revisa la hora pedida y el motivo y pulsa Aprobar o Rechazar. Nunca verás las tuyas: las aprueba otra persona.

• Jornadas sin cerrar del equipo: personas que ficharon entrada y no salida. Añade la hora de salida. Noddal además manda un correo a la persona y a sus responsables cuando una jornada pasa de 12 horas.
• Añadir turno olvidado: si alguien trabajó y no fichó nada, elige la Persona, la Entrada, la Salida y el Motivo y pulsa Registrar y aprobar. Se guardan las dos o ninguna; no puede solaparse con otro turno ni pasar de 20 horas.

Aquí salen los fichajes hechos lejos del centro («a N m del centro»). Quien gestiona el equipo puede pulsar Ver ubicación y Aprobar si está justificado (por ejemplo, un catering). Si salen muchos de alguien que sí está en el local, revisa las coordenadas del centro.

• «FUERA_DE_TU_AMBITO: ese fichaje es de un centro que no supervisas…»

  Qué hacer: Lo aprueba quien supervisa ese centro o RRHH.

• «Rango operativo demasiado amplio».

  Por qué pasa: La vista Equipo admite hasta 90 días.

  Qué hacer: Acorta las fechas o usa Informes RRHH.